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    東勝化學的職工成長之路規劃
    來源: | 作者:chemical-101 | 發布時間: 2019-03-04 | 1173 次瀏覽 | 分享到:

    多元化職業發展通道
    廣闊的人才培養平臺
    完善的培訓開發體系

    一、職業發展規劃

    多元化職業發展通道
    廣闊的人才培養平臺
    完善的培訓開發體系

    二、薪酬福利

    1、公司為員工提供全方位的職業發展培訓
    2、公司員工可享通訊、餐費補貼和旅游等多項福利
    3、公司員工享有國家法律/法規規定假期
    4、公司設有員工活動中心,內設乒乓球室、臺球室、籃球場等,并定期舉 行文體活動
    5、公司設有員工食堂,提供標準間住宿,設有無線網絡、衛生間、熱水器 、空調、各類家具等

    實施戰略發展的第一年,更是科學發展新跨越之年,為充分發揮廣大干部員工參與企業生產、經營、管理的積極性和創造性,提高企業管理水平,把合理化建議活動更加廣泛、深入、務實地開展起來,集團公司工會決定將5月份確定為合理化建議月,并下發了《關于開展合理化建議月活動的通知》。

    通知明確合理化建議內容要圍繞集團公司生產經營目標來開展,以“小改新、小發明、小改造、小設計、小建議”五小活動為載體,促進企業改革創新,實現化工提價調結構、日化增量擴市場的核心目標,增強企業活力,加強技術進步,提高盈利能力,緊緊圍繞企業生產、管理、安全、效益中的難點和薄弱環節組織實施。


    除了傳統的填寫合理化建議表外,今年的合理化建議月又增加了開通電子郵箱(xxx@xxx.net)和與董事長網上面對面交流兩種更便捷更科學的活動形式。集團公司工會將組織專家對征集的合理化建議的直接或間接經濟效益進行評估,評選出優秀合理化建議,給予獎勵。

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